TUhjnbcbe - 2024/10/1 16:41:00
在职场上，着装是很重要的问题。职场人，就应该着职业装。对于这一点，即便是求职时，面试官也会对求职者作出相应的要求。然而，有些人平时大大咧咧惯了，等到求职的时候，并不能意识到自己的错误，于是就会出现不和谐的局面。“90后”男子刘克龙就遇到了这种情况，我们一起来看看。刘克龙，25岁，“90后”帅哥一枚。去年大学毕业后，他从老家河南到北京求职，成了一名“北漂”。一年后，因为一些现实因素，他从园公司辞职了，应聘某公司的销售经理岗位。很快，刘克龙便接到了面试官通知。按照事先约定的时间和地点，刘克龙准时参加了面试。一起参加面试的总共有5个人，刘克龙排在第三个。前面两人进去都都很顺利地出来了，轮到刘克龙时，刘克龙毕恭毕敬地将简历放到了面试官的面试前。谁知，面试官拿起他的简历，根本没有看，就直接扔到了旁边的垃圾桶里，并冲刘克龙说道：“滚，出去！”刘克龙一时不知所措，他看着面试官，反问道：“不是你们通知我来面试的吗？我做错什么了吗？为什么要这对我？”面试官抬起头来，将刘克龙全身打量了一番，语气刁钻地说道：“一个人能力如何，其实只是职场考验的一部分，而懂不懂得尊重他人，则是另一回事。你看自己的形象，穿着短裤和拖鞋，一副吊儿郎当的样子，哪有这样参加面试的？你当这里是菜市场了吗？我们不需要这种影响形象、不礼貌的员工。”说着，就打发他走。刘克龙沉默了。确实，与其他几位求职者相比，自己的着装不够正式，只怪自己没有意识到这一点。在之前的公司，对员工着装要求不严，平时就是穿着这一身上班的。而且，最近天热，刘克龙都习惯了。但是，好不容易得到的机会，刘克龙不甘心。略作思考后，刘克龙对面试官说道：“抱歉，我的着装不合适，是我的错误，我向您道歉！但是，您的决定也太武断了。我认为，您也不够礼貌。作为面试官，面对不同的求职者，理应多包容和教育。您认为我不该穿短裤和拖鞋，可以提出自己的意见，我下次改正。可您没有这样做，而是直接让我走。如此没有耐心，怎么能教育好员工呢？退一步讲，您真要如此武断处理问题的话，您完全可以把简历还给我，您直接扔到垃圾桶算什么回事？我辛苦求职，做一份简历也是花了成本的。所以，我认为我俩都有错误。”听她说完，面试官的脸红了，他沉默了数秒，说道：“抱歉，我确实太武断了。”随后，面试照常进行。大家看完这个故事有什么启示呢？欢迎写下你的态度，我们一起讨论。（图片摘自网络，图文无关。）